中堅職員研修
某市で再び中堅職員研修（link）。 去年、市政研修10プログラムの中で最も高い評価をいただき、年度の途中ながら追加でフォローアップも行った（link）。 今回は半日から1日に伸ばし、1回の人数も半分（回数は倍）にして密度を上げ、そして最初からインターバルをおいた2日研修の設定と、規模も期待も大幅にアップ。 気合を入れて臨む。
が、最初はやはり空気が固い。 ウォームアップでも、みんな下を向いてしまう傾向があるので、話す人は灯台（lighthouse）のようにみんなを見回しながら話す、聞く方も話をしている人の方にしっかりデコルテ（décolleté）を向けて聴く、というのを徹底する。 果たして、徐々に活発なグループ討議を引き出すことができた。 前回よりもじっくり時間をかけた講義とも相まって、満足度も97％と上々の滑り出し。
(PS)「中堅職員研修」というキーワードで訪問される方が結構いらっしゃるので、もしご興味があれば、cosmokun■gmail.com（■を＠に変換してください）まで、ご連絡ください。
